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大武汉与上海比有哪些优势？

我真的很讨厌那些比较上海、深圳和武汉的人。这些城市不是只有国家支持吗？有些人把重庆、成都、长沙、郑州与武汉相比，就更可恨了。我们武汉根本不想和这些城市比较。武汉只是想自强不息，低调前行。中部地区的崛起只是时间问题！大河、大湖、大武汉！武汉的每一天都是不一样的。

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上海到武汉的火车途经哪些城市？

有两条不同的路线，经过的车站也不同。依次经过以下车站：上海虹桥苏州北无锡东常州北镇江南南京南全椒合肥南六安武汉或：上海虹桥苏州北镇江南南京南全椒合肥南六安麻城北红安西武汉

武汉封城何时结束？何时开城？

1月23日10时起，武汉进入“封城”阶段。应该说，当时武汉果断封城，平息了当时全国蔓延的恐慌情绪。这也在一定程度上遏制了疫情的蔓延。但确实是“史无前例”的，值得被历史铭记。很多问题和困难是当时无法预见的。

如今，封城后的困难处境令中国人民十分担忧。是否应该提前解除封锁？封锁何时解除？也进入了大众的视野。

对于一个人口超过千万的特大城市来说，采取封城措施显然是一个艰难的决定。可以说，“封城换世界和平”并非胆怯和负责任，但封城后的艰难处境也超乎想象。

尤其是就医非常困难。近期，湖北省红十字会和武汉市红十字会都受到舆论批评。各地捐赠的医疗防护用品分配混乱，一线医护人员防护用品严重短缺。

一个城市的正常运转是一个庞大的系统，政府只是其中的一个。满足公民日常基本需求的大量任务都依赖于商业系统的支持。进入封锁模式后，许多这些基本任务被转移到各个政府部门。再加上疫情防控的新任务，压力确实很大。

红十字会的物资分配问题只是冰山一角。武汉封城所面临的现实困难超乎想象。医院人满为患，急需救治的重症患者得不到及时救治。癌症患者、血栓患者、临产孕妇……都一刻也不能浪费。机动车不准通行，救护车严重不足。人们特别担心：这些病人该怎么办？

因此，广大人民群众期盼武汉早日恢复正常生活秩序，但也要考虑到疫情肆虐的复杂严峻形势。武汉什么时候解封？春节还会继续延长吗？已成为大家迫切关心的问题。

但武汉能解封吗？首先，要看谁有权力解除禁令？

《中华人民共和国传染病防治法》第四十三条规定：“甲类、乙类传染病暴发、流行时，县级以上地方人民政府可以公布本行政区域的部分或者全部为疫区的；国务院可以跨省、自治区、直辖市确定公布疫区。县级以上地方人民政府可以采取本办法规定的紧急措施。第四十二条在疫区，可以限制出入疫区。省、自治区、直辖市人民政府可以决定封锁甲类传染病疫区。本行政区域内发生疫情；但对大中城市疫区或跨省、自治区、直辖市疫区实施封锁，以及对疫区实施封锁导致疫情中断的；干线运输或者封锁国境的，由国务院决定。疫区解除封锁由原决策机关决定并公布。”

武汉是一个大中城市，封锁武汉可能会导致干线运输中断，所以是否封锁应该由国务院决定。当然，武汉解封也需要国务院决定，但国务院在决定是否解封时会考虑哪些因素呢？最重要的因素肯定是疫情的控制和发展状况。

国家卫健委高级别专家组成员、中国工程院院士李兰娟1月26日接受央视新闻专访时表示：“新增病例明显减少，甚至没有新增病例，疫情肯定可以消除，毕竟武汉有1000多例病例，一万人中大部分都没有感染，控制传染源，切断传播途径，保护易感人群在传染病爆发时非常重要。”

可见，武汉能否解封最重要的因素取决于“新增病例是否明显减少甚至停止增加”。新增病例包括疑似病例和确诊病例，根据以下鼎香园定香医生截至2020年2月8日全国疫情数据图21:02：

1、全国新增疑似病例数在减少，但全国新增确诊病例数在减少两天后再次增加。这不是双重拒绝。

2、除湖北外全国新增确诊病例数连续四天下降，但湖北和武汉两组数据新增确诊病例数在连续两天减少后再次增加。

3、显示除湖北地区外，新增疑似病例数在下降，确诊病例数也在下降。然而，确诊病例数的增加只是由湖北和武汉的复杂增长推动的。可见，除湖北外，全国疫情蔓延趋势正在持续有效改善。湖北特别是武汉的形势依然不容乐观，拐点尚未明显显现。“武汉新增确诊患者明显减少，甚至消失”显然是一个趋势。早晨。

4、2月7日下午，钟南山院士出席广东省卫健委召开的会议，就疫情相关热点问题接受记者采访。他表示，“疫情尚未到达拐点，关键还是要做到早发现、早隔离”。它不能证明拐点已经到来。我估计还需要几天时间，拐点才会到来。新病例是最关键的指标。对于出院病例，每个人出院标准不一样，但新增病例是一个重要指标。现在看来，新增病例没有明显增加，这是一件好事。但这是否意味着拐点已经到来？现在说还为时过早。按理说新增病例不会上升太多，但武汉等地可能不会。相同的。现在武汉正在全力以赴进行检测和隔离，而其他地方则以早发现、早隔离为主。现在看来，早发现、早隔离的工作已经开始发挥作用了。”

由此可见，武汉疫情形势依然严峻复杂，仍然是重灾区和全国疫情控制的重点和中心。在新增疑似病例和新增确诊病例没有双双下降的拐点出现之前，武汉不能掉以轻心，也不能解封，更不能提前解封。

根据湖北省人民政府办公厅2020年2月1日发布的《关于延长2020年春节假期的通知》，“2020年春节假期延长至2月13日（含来湖北人员）春节期间探亲访友的人员），2月14日起正常恢复上班。武汉将解封，正式“开城”日期可能会在2020年2月13日之后。但这个春节假期是否会再次延长？这样“开城”时间也会相应推迟呢？

这种可能性并非不可能。如果湖北、武汉疫情没有明显好转，而是持续复杂严峻甚至恶化，可能会再次延长。但从湖北和武汉采取的一系列措施来看，这种可能性比较小。为什么这么说？

因为，首先，1月31日，湖北省防控指挥部发布通知，湖北省外人员申请获批后可返鄂，省内人员申请获批后可返汉。武汉等地也出台了实施细则。特别是，武汉日前通过武汉市长微信公众号公布了《武汉市新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间境外人员回国实施方案》，已经为武汉和湖北提供了指导。全区“开城”已做好准备和部署。

其次，新冠疫情确实需要高度关注，但留在武汉的900万市民也并非对所有疾病都免疫。无论是建议回家“居家隔离”的疑似患者，还是无法得到及时救治的“普通肺炎”，还是被堵在医院门诊外的重症患者，人的生命都受到威胁。

城市里有那么多的商场、道路、交通、学校等设施和机构，而且都有其功能。如何继续义务教育？爷爷、阿姨们不能用做家务来代替体育锻炼。人们的休闲娱乐不能总是白天看电视，晚上数星星。封城并不能封闭正常的城市生活，长期“蹲在家里”也不符合正常人的生活习惯。

如果这些都停止了，政府能全部取代吗？显然不可能。

因此，长期封城并不现实。社会民生和经济发展刻不容缓。老百姓的工作、生活、秩序都是需要的。不工作怎么能有收入呢？不工作怎么还房贷、车贷、消费贷？连房租、生活费都可能成为问题？企业还面临租金、税收、人员工资、银行贷款等成本和经营压力。这些事不计其数，长此以往，后果不堪设想。因此，除非出现非常特殊的情况，比如疫情严重恶化，否则春节假期不应再次延长，武汉能够顺利“开放”的日子应该指日可待。

但武汉“开城”解封需要分步进行，宜错峰布置、分步推进。

必须强调的是，武汉“开城”的解封不应机械地设定时限，而应设定合理的技术标准，结合强化隔离和治疗，逐步开放。

解封第一步是加强隔离措施、加大救治力度。武汉封城后，部分居家隔离的患者生活条件相对较差。不过，后来修建了一些医院和场所，缓解了一些压力。

二是加强社区管理和网格化管理。现阶段，公民防控意识有所加强。“不能出门就不出门”的自我隔离做到了。在基层社区深入管理的支持下，一定范围内恢复正常的公共生活是有可能的。这可以指非典时期的北京和这次受疫情影响后的上海。

第三，如果武汉的疫情基本得到控制，那么我们可以根据各地的疫情情况，先近后远的顺序逐步开放。实施集中隔离后，本市公共交通应逐步开放，市民正常出行将逐步恢复。碎片化的公共交通系统给市民的生活造成了极大的不便，从城市生活常态化的角度来看，它不可能长期关闭。只有以此为出发点，才能在必要时考虑公民在安全区域的出城活动。然后根据全国疫情情况，逐步走向全面解封。

武汉是一座英雄的城市，武汉人民是英雄的灵魂。武汉以城市的紧密性，为世界换来和平，为全国和世界人民赢得了宝贵的时间和空间。向武汉致敬，向奋战在一线的医护人员致敬！我们也想念第二故乡武汉，想念武汉热干面的味道，想念武大樱花的芬芳，想念东湖的绿色跑道。武汉，我们等你张开双臂，期待春暖花开。

以上分析和推测仅代表个人观点。部分内容来源于网络，仅供参考。具体信息以湖北省或武汉市疫情防控指挥部等官方部门统一通知为准！

熊高杰律师，华中科技大学学士学位，南开大学法学硕士在读。湖北伟力律师事务所高级律师、合伙人、项目总监；武汉市律师协会医疗卫生专业委员会副主任、公共法律服务工作委员会委员。是《长江日报》、《楚天都市报》、《武汉晚报》特邀公益律师，《湖北广播电视台》、《武汉电视台》等媒体机构特邀协助律师”。参与出版《大国律师》、《向正义致敬——80位公平正义使者访谈》、《创业时代企业法律大全》等书籍。

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为什么武汉的平均工资和上海差距这么小，还是有很多人去上海打工？

武汉和上海的工资差距相当小。数据不言而喻。

武汉市统计局数据显示，2016年，武汉市城镇单位职工平均工资为61866元，城镇非私营单位（国有企业、党政机关、企事业单位）职工年平均工资事业单位）70590元，其中在岗职工平均工资71963元。元。也就是说，城镇单位职工月平均工资为5155.5元，城镇非私营单位职工月平均工资为5882.5元。上海呢？上海市人力资源和社会保障局数据显示，2016年职工平均工资为78045元，月平均工资为6504元。

2016年，一个是每月5155元（武汉），另一个是每月6504元（上海）。这个差距是不是很小？武汉的平均月工资比上海低1400元左右，一年近17000元。

工资差距是劳动力流动的重要原因。除了第一次，还有很多原因。比如平台的规模、职业前景等都是重要因素。

例如。当一个大学生学投资专业的时候，在找工作时，他自然会想到上海、深圳、北京等城市，而不是武汉。为什么？因为只有上海这样的地方才有施展才华的舞台，而武汉没有。陆家嘴是全国外资银行、墓园基金、私募股权基金和风险投资公司最集中的地区之一。武汉投资业规模和实力远远落后于上海。如何留住这方面的人才？它的水不那么深，它的池塘也不那么大，养不了大鱼。

还有一个职业前景对人才流动性有很大影响。经济越发达，企业之间的竞争就越激烈，职业发展前景也就越广阔。假设上海有100家网络游戏公司，武汉有20家。那么，上海的竞争强度肯定比武汉更大。竞争激烈的地方，更容易出现大而强的企业。竞争越激烈，企业就越注重人才。因为人才是保持竞争力的根本因素。因此，那些有能力的人才自然会脱颖而出，公司会为他们提供更好的待遇（收入、奖金、职位）。