楚雄找工作怎么办
您有相关资质吗？如果是的话，云南人事网和楚雄名录里一定有适合你的人。
如果没有，那就到街上走走，看到各种各样的人在寻找兼职工。有许多。
云南楚雄2014事业单位考试考试内容
您好，中公教育竭诚为您服务。
云南楚雄2014年事业单位考试
（一）事业单位招考考试分为“综合素质考试”和“专业素质考试”两部分。《职业素质考试》考试组织单位根据情况选择笔试或其他方式，每科总分为100分。
（二）所有国有事业单位“综合素质考核”由国家人力资源和社会保障局组织，国有事业单位和县市事业单位同步进行。县、市人力资源和社会保障局负责组织县、市事业单位招聘工作。考试及考核工作；国家属事业单位“业务素质考试”由事业单位行政部门组织，各县、市事业单位“业务素质考试”由县、市人力资源和社会保障局负责或者事业单位主管部门。组织。
（三）考试成绩计算方法：按百分比换算，“综合素质考试”占50%；“职业素质考试”占50%。换算后的分数之和即为申请人的综合分数（分数四舍五入至小数点后两位）。
招聘硕士及以上毕业生的岗位，可按照紧缺人才招聘程序进行招聘。不参加“综合素质”测试。“职业素质”测试结果将作为总分。
（四）“综合素质考试”准考证须网上打印。考生可登录楚雄州人才网“网上报名考试”系统，自行打印准考证。印刷时间为2014年8月4日9:00至8月7日24:00。
《综合素质考试》考试时间：2014年8月8日9:00至11:00。
如果您有任何疑问，请随时询问中工教育企业。
2020楚雄三支一扶招聘考试报名方式是什么
2020年楚雄市三支一拥招考报名办法可参照2019年流程（因2020年楚雄三支一拥招考报名公告尚未发布）：
网上提交，无需现场报名，并免收报名费。报名网站为云南省人事考试网（
2021云南省楚雄第一中学紧缺人才引进公告【11人】
【#教师招聘#简介】2021年，云南省楚雄一中引进急需人才11名。报名时间：2021年5月12日至5月18日下午至17:00。现将招聘公告原文发布如下：云南省楚雄市第一中学是云南省一流完全中学。位于云南省中部楚雄市。其前身是创建于明代嘉靖四十年的龙泉书院。有着近五百年的悠久历史和深厚的文化底蕴。目前，学校以创建“一流师资、一流文化、一流环境”为目标，努力创建“云南一流名校”和“中国彝乡特色学校”。根据学校发展需要，拟引进高中教师11名（语文教师2名、数学教师1名、英语教师2名、政治教师1名、历史教师1名、物理教师1名、化学教师1名、生物教师2名）姓名）。
一、急需人才引进原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，德才兼备。
二、申请人基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线、方针、政策。遵守法律，品行良好。忠诚党的教育事业，爱岗敬业，有奉献精神，模范遵守教师职业道德。
（二）普通高等学校本科及以上学历。
（三）年龄：本科生30周岁以下（1991年5月1日后出生），硕士生35周岁以下（1986年5月1日后出生）。
（四）具备履行岗位职责所需的身体条件。
（一）公告
楚雄州人力资源和社会保障局网站（楚雄州教育体育局网站（楚雄市第一中学网站云南省人力资源和社会保障局（发布招聘公告。
（二）报名
1、报名时间：2021年5月12日至5月18日下午至17:00。
2.报名方式
（一）应聘者填写《云南省楚雄市第一中学公开招聘申请表》（附件）发送至邮箱：***。邮件主题设置为“毕业学校+姓名+（申请主题）”的格式。上传个人简历、身份证、学位证、教师资格证、普通话水平证明及相关材料扫描件。2021届毕业生需提供就业推荐表、简历、身份证等相关材料扫描件。
（2）注意事项：申请人应确保邮件成功送达，填写的信息和上传的材料必须真实准确，并保持手机畅通。申请人提供虚假材料或者隐瞒真实情况的，取消其注册和就业资格，后果由申请人自行承担。
3、联系方式：云南省楚雄市潞城南路256号楚雄一中教研室韩老师。
联系电话：***。
（三）资格审查
招聘领导小组对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程。凡在任何阶段发现不符合报名资格的考生，将被取消报名资格。报名结束后3个工作日内进行资格初审，合格名单将在云南省楚雄市第一中学网站公布。
（四）考试
通过资格审查的申请者将由学校通知参加考试，考试由结构化面试和课堂授课组成。同一职位应聘30人以上并通过资格审查的，须先组织笔试，根据笔试成绩排名前20名的候选人进入结构化面试和班级考核。笔试成绩不计入结构化面试和班级考核成绩的计算。
1.考试时间
结构化面试及上课时间：2021年5月25日-5月26日。
2.检验方法
考试由结构化面试和课堂两部分组成，最高分100分。其中，结构化面试成绩占40%；班级成绩占60%。
(1)结构化面试。资格审查通过的考生按学科、抽签顺序进行面试。评审组现场出示3套面试题，候选人代表从中选出1套。面试时间为10分钟。
(2)上课。入班人员按照结构化面试成绩按照招聘岗位数1：3的比例从高分到低分进行考核。申请者有60分钟的准备时间和40分钟的教学时间。
3.分数计算
评估小组由5人组成。分数按照考核组成员得分最低者扣一分，取平均分（保留小数点后两位）的原则计算。
（五）签订就业协议
根据考试成绩从高分到低分确定拟聘用人员。考试成绩相同的，按照班级成绩确定拟录用人选。接到通知后，拟聘人员必须在规定时间内签订聘用协议。拟聘用人员逾期不签订劳动合同或者签订劳动合同后提出解除劳动合同的，取消其聘用资格。
（六）资质审查和检查
预计7月份，招聘领导小组将对拟聘用人员进行资格审查和考察。人员有下列情形之一的，取消其聘用资格：
1、资格审查不合格的。
2、参与违反法律规定或者扰乱公共秩序的活动。
3、被追究刑事责任的。
4、因政治、经济等问题正在接受审查，尚未得出结论或者已得出结论但不适合在事业单位工作的。
5、思想作风不正，玩弄是非，制造矛盾，破坏团结，造成不良影响的。
6、违反纪律、泄露党和国家秘密的。
七、对本人有重大影响的直系血亲、旁系血亲在国内外从事与中国政权有关的活动。
8、因其他问题不适合进入招聘单位者。
9、报考英语学科教师的，在办理报到手续前不得提交英语八级证书。
（七）体检
拟录用人员应当参照《公务员体检通用标准表》进行体检。体检不合格者，不得录用。
（八）就业
1、综合成绩低于80分的，不予录用。
2、资格审查、考察、体检合格的拟聘人员，在7个工作日内向楚雄州人力资源和社会保障局公示。经公示无异议后，方可办理聘用及聘用手续。
3、拟录用人员无法办理招聘手续的，由招聘领导小组按照综合考试成绩不低于80分的顺序从高分到低分依次补录。
五、纪律与监督
（一）考生纪律要求
1.考生提交的申请材料必须真实，不得弄虚作假。应聘者违反招聘纪律，伪造、变造证件、证明材料、印章的，取消聘用资格。
2、应聘者应提供联系电话和电子邮箱地址，并保持电话和短信畅通。若因考生联系电话、消息接收不畅等原因导致学校无法联系到考生，由此产生的后果由考生自行负责。
（二）评估组要求
1、考核过程必须公平、公正、公开，严格执行招聘流程和程序。
2、参加评价的人员必须遵守廉洁自律的规定，坚持原则，依法行事。
3、与应聘者有直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或近婚姻关系的人员以及可能影响招聘工作公平性的人员，须回避。
4、对违纪违规人员，按照有关规定移交组织或行政处理。
（三）监督
为确保招聘工作公平、公正、公开，督导组全程参与，强化监督，维护公开招聘工作的公平性、严肃性，严防违规违纪行为。
六、注意事项
（一）按照疫情防控相关要求，在楚雄一中参加考试的考生须主动申报个人健康状况，并申领“云南健康码”和“通讯大数据行程卡””在手机上（微信小程序搜索），进入楚雄时必须提供健康码和行程卡供工作人员查验，隐瞒、谎报者将依法追究责任。从疫情防控重点地区前往楚雄的人员，必须进行核酸检测，并提供近三天内的核酸检测报告。健康码为红色、黄色或体温高于37.3或伴有呼吸道等症状的人员不能参加检查。
（2）考生往返途中注意安全。
监督举报热线：
云南省楚雄市第一中学0878-3122965；
楚雄州教育体育局***；
楚雄州人力资源和社会保障局***。
云南省楚雄市第一中学公开招聘申请表.docx
云南省楚雄市第一中学
2021年4月29日
楚雄州2013年事业单位招聘
您好，中公教育竭诚为您服务。
云南中工教育竭诚为您解答：
1.网上报名
本次公开招聘报名采取网上报名方式。报名时间为2013年7月1日9:00至2013年7月7日24:00。考生登录楚雄州人才网（考试网上报名”系统先报名后报名按照系统提示进行注册。报名成功后，次日再次登录楚雄州人才网“考试网上报名”系统，确认审核是否通过。失败者根据系统提示的失败原因重新注册；通过者须在本网站网上支付系统缴纳报名费100元（本次招聘考试分为“综合素质考试”和“职业素质考试”两个科目，按2015年12月15号文）云价收费【2011】，每科收取报名费50元），网上缴费截止日期为2013年7月9日。报考者可根据州、县（市）提供的招聘岗位计划选择报考。城市），每人仅限一个职位。
2、资格初审
2013年网上注册审核采用系统自动审核和人工审核相结合的方式。首先，报名系统根据招聘岗位条件自动审核应聘者的“性别、民族、年龄、学历、学历、毕业年份”六项信息。符合岗位要求并通过审核的应聘者，将由工作人员根据应聘者的照片、籍贯、专业、其他岗位条件等信息与招聘岗位条件进行人工审核。网上报名不审核相关证件原件。考生应对所填信息的真实性负责，如有弄虚作假，隐瞒真实情况不符合报名资格的考生，将被取消考试或招聘资格，后果由考生自行承担。
参加考试
1、事业单位录用人员考试分为“综合素质考试”和“业务素质考试”两部分。“职业素质考试”可选择笔试或面试，每科总分为100分。
二、国家事业单位“综合素质考核”由国家人力资源和社会保障局组织，国家和县、市同步进行。县、市人力资源部门负责组织县、市招聘的审核、考核工作；事业单位“业务素质考试”由事业单位行政主管部门组织实施。各县、市事业单位“业务素质考试”由县、市人力资源和社会保障局或事业单位主管部门组织。
如果您有任何疑问，请随时询问中工教育企业。
