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2022年湖北黄冈浠水县幼儿园教师公开招聘公告【61名】

1.招聘单位、职位及资格

浠水县人民政府网（浠水县人民政府网官网）

本次招聘幼儿园教师61名。具体招聘单位、岗位及资格条件详见《2022年浠水县幼儿园教师公开招聘岗位资格表》（附件1，以下简称《岗位表》）。岗位分布学校详见《2022年度浠水县幼儿园教师公开招聘岗位分布表》（附件2）。

二、申请条件及相关说明

（一）基本条件

1、具有良好的思想政治素质，拥护党的路线、方针、政策，有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行良好；

2、有理想、有追求、责任心强、热爱教学、爱岗敬业、乐于奉献；

3、具有与教师岗位相适应的专业能力，具有良好的表达能力和较强的综合素质，身心健康；

4、具有相应的学历；

5、持有相应学段教师资格证书者，持有高中阶段教师资格证书者可报考低学段职位；

6、符合该职位所需的其他条件。

（二）下列人员不得申请

1、现役军人；

2.2022年未毕业的在校毕业生；

3、涉嫌违法违纪正在接受调查的人员和尚未解除党纪政纪的人员；

4.在公务员录用、事业单位公开招聘考试中被发现有严重违纪违规行为，仍在取缔期内的；

5、按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人员回避管理规定》（人事部令第6号）有关规定应当回避的人员人力资源和社会保障条例[2019]1号）；

6、法律、法规规定的其他情形。

（三）相关说明

年龄在35周岁以下（即1986年1月1日以后出生），硕士及以上学历者放宽至40周岁（即1981年1月1日以后出生）；取得毕业证书和教师资格证书的截止日期为2022年7月31日，未按要求取得相应证书的考生，视为自动放弃。

三、招聘程序和方法

（一）发布公告。

本次招聘考试首先在湖北省教育考试院网站（上公告。面试资格审核及后续相关考试招聘工作将在习水县人民政府网站（上公告。

（二）报名及笔试

1、报名时间：2022年3月16日9:00至3月22日17:00。

2、报名方式：本次招聘考试报名方式为网上报名。登录湖北省教育考试院网站（进入教师招聘考试报名系统，按照系统提示进行报名。报名时，应聘者应仔细阅读招聘公告和诚信信函，如实填写相关信息。

3、网上报名成功后，笔试岗位应聘者应在笔试前一周登录湖北省教育考试院网站下载并打印笔试准考证，准备参加考试。

4、笔试时间以2022年湖北省中小学教师公开招聘公告时间为准。

5、笔试地点详见准考证。

6、笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两科。试题分别由省教育考试机构、省人事考试机构组织。

教育教学专业知识学科分为章节和学科命题。根据教学需要和招生条件，以学科专业知识为主要内容。

综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，还考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调和心理素质。

七、笔试成绩计算方法：教育教学专业知识和综合知识两科满分为各100分。考生笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩70%+综合知识考试成绩30%。

按照《关于湖北省高校毕业生“三拥一扶”服务期限及届满政策的意见》（二人社发[2010]36号）精神，参加“三拥一扶”服务期满后考核合格的高校毕业生（含合格师范生、特岗生），笔试成绩加5分（该类考生笔试计算公式为：考生笔试成绩=教育教学专业知识考试成绩70%+综合知识考试成绩30%+5)。“三支一扶”人员中，通过考试等方式成为公务员的（指公务员法规定的行政机关（单位）工作人员）或者事业单位工作人员，不再享受公务员待遇。“三拥一扶”人员积分优惠政策。

八、笔试成绩在湖北省教育考试院网站公布。考生可以登录报名系统查看笔试成绩。

（三）面试

1.确定初步面试人选名单。

根据省教育厅公布的笔试成绩，按照1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试初选名单。小于1：3，必须预留位置。须由用人单位提交，经县教育局审核，报县人力资源和社会保障局批准。岗位不得减少，并设定面试成绩及格线，考核后决定。最后进入面试的人选笔试成绩并列的，确定为面试初选人选，并在浠水县人民政府网站（向社会公布。

2、面试资格审查。资格审查由县教育局会同县人力资源社会保障局组织，县委办公室、县财政局参与。凡不符合资格条件的，一律取消面试资格。

入围候选人参加资格审查时，须提供相应证件原件及复印件。详情如下：

需提供笔试准考证原件及复印件、二代身份证、学历证书、教师资格证、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位要求的其他信息。出国留学或出国留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证证明。考核时需提供官方学历证明原件及复印件。

已在机关、事业单位工作的，应在申请前征得主管机关同意，并提供同意申请的书面证明。

初审候选人未在指定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃。自动放弃或者资格审查不合格的应聘者，取消面试资格。因取消面试资格或放弃面试资格而出现面试人选空缺的，按同一职位应聘者笔试综合成绩从高分到低分的顺序递补。放弃资格审查或面试资格的应聘者，应向招聘单位出具书面声明或通过传真、短信、扫描等方式将声明发送至招聘单位。未出具书面声明且单位确实无法联系的拟聘人员经县教育局2名以上工作人员确认并记入笔录，同职位应聘者按照综合笔试成绩从高到低的顺序依次填写。

通过面试资格审查的，确定为面试人选，面试人员在浠水县人民政府网站（上公告。

3、面试工作组织。面试工作由县人力资源和社会保障局会同县教育局组织实施。结合工作实际，按照《黄冈市事业单位公开招聘面试工作规程（2020年试行）》制定面试工作计划，并根据面试工作计划形成面试公告，报送后实施面试前10天报市人力资源和社会保障局审核备案。面试工作计划应当包括面试工作原则、面试内容和方法、面试组织和程序、审查员选择等面试组织和实施环节。面试公告向社会公布后，不得擅自更改。

四、面试方式及相关说明

无异议者，予以公告确定正式面试人选，并根据学科职位数量确定岗位面试分组数（具体职位分组以面试公告为准）。面试满分100分，占考试总成绩的60%。

面试时间、地点、人员名单、岗位分组及有关事项在习水县人民政府网站（上公布。面试公告发布后，弃权的入围候选人不再更换。

面试时缺席或违反纪律的，其面试成绩按零分计算，但该职位的招聘计划不减少。有效面试人数与招聘人数相等且无竞争的职位和已批准预留的职位，面试成绩达到75分（含）以上方可参加体检，评估阶段。未达到最低及格分数线的，将无法进入体检考核，相应的招聘岗位将被取消。

面试、体检、考核等招聘事项由县人力资源社会保障局会同县教育局及时在浠水县人民政府网站（公布。cn/)根据工作进度。

5.面试建议。面试问题将按照相关规定和保密要求远程准备。

6.面试考官组成、评分及相关要求。面试考官的构成应当从各地选拔。

申请同一职位的考生必须在同一题册、同一时间段、同一组考官下完成面试。面试成绩按100分制计算，去掉1分和最低分，并从有效考官的分数中取平均分。考生成绩将当场签字确认。面试结束后，应聘者面试成绩汇总表应由每位评委当场签字确认。

(4)等级权重

1.考生综合成绩的计算。综合考试成绩（折算成百分制）=笔试成绩40%+面试成绩60%。考生综合成绩精确到小数点后两位，四舍五入到小数点后第三位。

2.成绩相同的考生如何处理。当应聘同一职位的应聘者综合成绩相同时，面试成绩较高的应聘者排名靠前；如果笔试和面试成绩相同，则笔试“教育教学专业知识”成绩较高的考生排名靠前。按上述原则排名后，若考生成绩仍相同，则追加进行专业知识水平笔试。

（五）体检与考核

按照应聘人员综合成绩从高分到低分的顺序，与拟招聘岗位人数1：1的比例，确定体检、考核的应聘人员。

体检由县人力资源和社会保障局、县教育局组织。体检参照《关于进一步完善公务员录用体检工作的通知》（人力资源和社会保障部[2012]65号）、《关于修改公务员录用体检通用标准的通知》（《公务员录用体检操作手册》（试行）>关于相关内容的通知（人力资源和社会保障部[2016]140号）等规定组织实施。

招考单位或者考生对体检结果有异议的，须报县教育局批准、县人力资源社会保障局备案，并可以重新审查。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检费用由申请人承担。申请复检的，复检费用由申请人承担。

申请人必须认真完成各项体检项目。未在规定时间内完成要求的体检项目的，视为自动放弃体检资格。对于怀孕女性考生，可能对胎儿健康产生影响的体检项目应根据医嘱推迟进行。相关体检项目应在妊娠结束后完成，体检结果合格后办理相关就业手续。

体检合格者直接进入考核。考核工作以德才兼备、以德为先的用人标准，重点考核候选人的政治思想、品德、能力素质、工作实绩、遵守法律法规、廉洁自律等方面。是否需要回避。同时，考核考生参加国家法定考试诚信记录、银行个人信用记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和社会主义核心价值观践行情况将延长评估时间。考核结果将作为决定录用的重要依据。评审过程中，还将对申请人的资格进行审查。检查中发现有可能影响就业情形，经核实属实的，取消其就业资格。

因体检、考核不合格或自愿放弃而出现的空缺，按照笔试、面试综合成绩从参加该职位面试的人员中递补。

（六）公告

县教育局根据考核和体检结果，集体研究确定拟聘人选。报县人力资源和社会保障局审核批准后，在习水县人民政府网站（上予以公告。公告时间为5个工作日。对公示对象有异议的，应当实名举报，实事求是地反映问题，提供必要的线索。如发现公告反映的问题确实影响就业的，取消其就业资格。因不符合资格而出现空缺的，由参加该职位面试的应聘者根据笔试和面试综合成绩从高到低依次递补。公示后，公示对象自愿放弃空缺，不再补缺。

(七)职位选择

拟聘人员公示完毕后，县人力资源和社会保障局、教育局将组织拟聘人员按照同一职位类别综合表现从高到低的顺序进行选拔。

（八）就业

经公示无异议者，确定为招聘候选人。县教育局组织上岗候选人选拔。报考人员到岗后，须填写《新聘教师审批表》，由县人力资源和社会保障局出具聘用通知文件。报市人力资源和社会保障局备案。

用人单位经县、市人力资源和社会保障局审核备案后，为新录用人员办理聘用手续，实行岗位管理，执行国家、省、市有关规定的工资福利待遇。根据聘用岗位的政策。首次聘任期限为3年。县人事办公室凭聘用通知文件办理人员实名登记。

被聘用人员无正当理由逾期（收到聘用通知之日起20日内）逾期不报到的，取消其聘用资格。取消后的空缺职位将不再填补。

4、其他事项

（一）本预案由县人力资源社会保障局、县教育局负责解释。本公告附件1《岗位表》所列内容由县教育局负责解释。

（二）报考人员应自觉服从招考单位和考试主办方的防疫工作安排，配合卫生防疫工作。参加现场招聘活动的人员须出示健康码及相关必要证明，并遵守现场防疫规定。持“绿码”健康码且体温低于37.3的人员方可进入。不服从招考单位和考试主办方防疫工作安排的，取消其考试资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，将依法追究责任。

（三）违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人社部令第35号）的规定处理。中华人民共和国安全部），对涉嫌犯罪的，将及时移送司法机关处理。

（四）招聘工作中未办事项和出现的新情况、新问题，由县人力资源社会保障局、县教育局研究决定并公布。

报名咨询热线：县人力资源和社会保障局业务股***

求职咨询电话：县教育局人力资源部***

1.2022年习水县幼儿园教师公开招聘岗位任职资格表.xlsx

2.习水县2022年公开招聘幼儿园教师岗位分布表.xlsx

习水县人力资源和社会保障局习水县教育局

2022年3月11日