大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于黄山市人力资源和社会的问题，于是小编就整理了1个相关介绍黄山市人力资源和社会的解答，让我们一起看看吧。
事业单位和三支一扶有什么区别？
考事业单位还是三支一扶，这两个问题每个人从不同的立场或角度都有不同的看法，所以不好说哪个好哪个不好，要根据自身情况、特长、以及对未来的发展前景来考虑。
下面，小编今天为你谈几点个人看法，仅供你参考。
1.事业单位分别全额拨款、差额拨款、自收自支；三支一扶分为支农、支教、支医和扶贫。
2.事业单位合适对于要求工作稳定，不用担心失业的人，只要不犯原则性错误，可以一直做到退休；工资待遇有财政保障，虽说算不上大富大贵，至少能保障基本的日常开支生活。
三支一扶合适有抱负理想的人，响应国家号召，到农村去、到基层去，到祖国需要的地方去，把自己所学的知识转化为村民谋实惠、为区域经济发展贡献力量。
3.事业单位考上后，办理录用手续，身份为事业编制；而三支一扶，考上有一定的服务年限，四川这边服务期为2年。服务期间没有编制，算是临时工，有工资和补贴，有五险一金，如果是支教的教师，还有寒暑假。服务期满后，自主择业，一般的出路是考事业单位和公务员、选调生等。
事业单位招考，是省考。相比而言，三支一扶虽然也是考试，但属于政策性安置，或者是项目人员考试。
每年公务员考试之后，各省都会组织省考事业人员招考工作，由省直、市直、县直事业单位提出用人计划，报经同级人事部门批准后，逐级上报审批，由省级人事部门负责组织招考，或者由委托市级人事部门自行组织招考。省考事业人员岗位，除了医疗卫生、基础教育行业以外，还有各类综合管理类事业单位，以及政府部门下属的事业单位，只要有空缺的岗位和编制，有用人需求，都可以申请招考。省考事业人员通过笔试面试政审录用后，是肯定会使用岗位对应的事业编制的。这是因为，事业人员招考前，首先要进行编制核查，有空缺编制才能申请招考，申请通过后，编制暂时冻结，专门用于招考。
三支一扶是指指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。是按照人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》精神，各地组织的为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障的政策性安置工作。三支一扶聘用期为2—3年，期满后可能申请延续一期，聘用期间发给补助性工资。期满后，由当地政府扶持创业或者重新就业，给予一定的优先政策。只有部分省份和地区，对考核合格的三支一扶人员正式录用，调剂使用编制。这一点是三支一扶人员和省考事业人员最大的区别，就是不保证正式录用和编制使用。
很简单，事业单位是各地人事部门统一组织的招聘考试，俗称银饭碗，考上以后由财政供养，只是分全额拨款差额拨款与自收自支这三类，享受五险一金，而且金额比一般企业员工要好多了。
三支一扶也是各地（一般是各省）人事部门统一招考的，一般服务地为基层偏远艰苦地区，有服务期限，一般一期合同是两年或三年，在服务区内可以继续考取别的单位。但是工资待遇就差多了，一是工作环境差点，二是工资待遇差点，三是个人发展还得自己考试或者另谋职业。
事业单位：是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
三支一扶：指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，工作时限是2年。
广东今年招募2000名高校毕业生到我省山区县及东西两翼欠发达地区的农村基层从事支教、支农(水利)、支医和扶贫工作，服务期为2年。
聚力脱贫攻坚和乡村振兴战略，应对新冠肺炎疫情影响，突出招募重点，招募名额继续向贫困地区、基层医疗单位倾斜，招募岗位继续向扶贫岗位、支医岗位倾斜，招募人员继续向贫困家庭高校毕业生倾斜。积极推选“三支一扶”人员、基层农技推广人员兼任基层服务单位团委副书记、基层供销社主任助理等，积极将基层人力资源社会保障窗口单位经办队伍纳入到“三支一扶”计划招募范围。
事业单位薪资构成：
广东事业单位人员的薪资主要是“三元结构”包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。以下的薪资福利仅供大家参考，具体可以咨询相关招考单位，请以招考单位的答复为准：
（一）基本工资
包括岗位工资（参考依据为岗位职责和要求）和薪级工资（参考依据为你的工作表现和资历）
（二）绩效工资
这部分的工资主要参考依据是工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
到此，以上就是小编对于黄山市人力资源和社会的问题就介绍到这了，希望介绍关于黄山市人力资源和社会的1点解答对大家有用。