五莲县集后老年房有拆迁计划吗
是的。据五莲县人民政府发布的消息，该县售后老年住房在2022年招标范围内，因此有拆迁计划。具体信息以官方发布为准。拆迁是指建设单位或者个人因国家建设、城市改造、市容整治、环境保护等需要，对现有建设用地上的房屋进行的拆迁。
过年烟花爆竹禁放规定不能忘
明天除夕
当大家都与家人团聚的时候，
也永远记得
烟花爆竹“禁”！
根据《五莲县人民政府办公室关于加强春节期间烟花爆竹禁放的通知》，农历新年（腊月二十三）、除夕（农历三十）腊月）、春节（正月初一）、初五、初六、初八、元宵节等传统燃放烟花爆竹的关键时段落实一级禁控措施，严厉查处违法违规烟花爆竹行为。
禁火区域
五莲主城区：是指北至日照路、西至山西路、南至五连山路、东至浙江路的区域（含本路及其附属区域）。
违规行为如何处罚
1.在禁止燃放烟花爆竹的区域、场所、时间燃放烟花爆竹，或者燃放烟花爆竹危害公共安全、人身、财产安全的，由公安部门依法责令停止出发，并处100元以上200元以下罚款。处500元以下罚款；情节严重的，处200元以上500元以下罚款；对违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚。
（二）未经批准擅自从事烟花爆竹经营活动的，由应急管理部门依法责令停止违法经营活动，处2万元以上10万元以下罚款，没收违法经营物品和违法所得；构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
3、在禁止燃放烟花爆竹的地区、场所和时间，从事庆典、婚庆等业务的单位和个人向顾客提供烟花爆竹服务的，由公安部门按照规定责令停止燃放。依法并处罚款500元；这构成违规。有治安管理行为的，依法给予治安管理处罚。
别的东西
1、在禁止燃放烟花爆竹的区域和场所以外的区域，应严格控制燃放烟花爆竹的种类和数量，燃放产品包装上标有“个人燃放鞭炮”字样的烟花爆竹。燃尽后，立即清理燃烧废物，保持环境卫生清洁。
2、物业服务企业应当制止物业管理范围内违法燃放烟花爆竹。劝阻无效的，应当及时向公安机关报告。
三、任何单位和个人有权劝阻、制止和举报非法销售、燃放烟花爆竹的行为。举报热线：“110”。
春节期间
民间有上坟祭祀的传统。
我们提倡
文明牺牲
严禁任何人携带火源上山
禁止烧香、点燃蜡烛、烧纸钱、燃放烟花爆竹
等野外全部用火
五莲县人民政府森林防火期间禁火令
为有效预防和遏制森林火灾的发生，保护人民群众生命财产和森林资源安全，根据《中华人民共和国森林法》《森林防火条例》《山东省森林防火条例》根据《日照市人民政府关于严格禁止在林区用火的实施办法》和《日照市人民政府关于严格禁止在林区用火的通知》等规定，在防火期间下发森林禁火令：号。
1.禁火期
2020年11月1日至2021年5月31日。
2.禁火区域
五莲县所辖行政区域内的森林（山林、林场）内，距离森林边缘1000米以内（普通户仅限于居民区以外）。
3.禁火要求
（一）平时禁火要求
1、严禁任何单位和个人从事烧荒地、焚烧农作物废弃物、扫墓烧纸（烧香）、燃放烟花爆竹、吸烟、烘烤、野餐等涉火活动在禁火区域。
2、严禁携带火源、易燃物、易燃物品进入禁火区域。
3、严禁未配备消防装置、灭火设备的各类机动车辆进入禁火区域（社会公路正常通行除外）。
4、无民事行为能力人、限制民事行为能力人未经监护人有效监护，严禁进入禁火区域。
5、未经检查，严禁进入禁火区域。进一步完善专兼职护林员岗位责任制和责任追究制度，对进入禁火区域的人员严格登记和检查。各级有关部门要加强森林防火监督检查，及时排查和整改火灾隐患。
（二）重点节日期间的防火要求
1、各乡（街道）党（工）委书记、乡镇长（办公室主任）、度假村管委会主任必须有一人24小时值班。
2、各乡镇（街道）、景区负责人实行轮班值班，覆盖不同地区的村庄和重点山区。
3、村（驻）“两委”干部要按照网格化要求覆盖山田、墓地，做到每一个山田、墓地都有村干部值班。
4、各村（居）护林员必须全天候值班，按照网格要求覆盖林班和坟堆，确保扫墓（扫墓）期间有人值守。
5、各乡镇（街道）、度假区专业森林消防队员必须全天候值班巡逻，保持战备状态，加强应急处置。
六、县护林防火指挥部办公室每天安排检查，确保上述要求落实。
四、处罚措施
违反本规定，因不做好工作、不履行责任，引发森林火灾的，由有关职能部门依法依规严肃处理。其中，对违规用火坚决实行“四个统一”，即：名公职人员全部撤职；非公职人员一律受到严厉的经济处罚；领导干部未现场制止或者未制止的，给予行政处分；引起森林火灾，造成严重后果的，依法追究刑事责任。
五莲县森林火灾举报热线：
52138005213119
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在欢声笑语中辞旧岁
以文明新势迎新春
今天五莲提倡大家
春节期间不聚集、不聚集
严格执行禁止燃放烟花爆竹的规定
和森林禁火令
共同过文明健康生活
平安祥和的新年
2015年山东五莲县事业单位招聘30人公告
经中共五莲县委、五莲县人民政府研究决定，面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律。
3、具有与岗位相适应的良好品德和身体条件。
4、年龄不超过40周岁（1974年4月23日以后出生）。
5、符合招聘岗位所需的学历、专业、资格等条件。
受过刑事处罚或者开除公职的人员，以及在公务员录用、事业单位公开招聘中被发现有严重违纪行为不予报考的人员，不得报考；普通高等学校全日制在读非应届毕业生不能申请，也不能以取得的学历学位申请；现役军人和法律规定禁止就业的其他情形的人员不适用。申请人不得应聘与其有亲属关系的职位。
对参加省统一选派到日照市基层服务的“三拥一帮”工程的高校毕业生和参加“选派高校毕业生进村服务”工程的高校毕业生，必须服务任期2年，3年内考核通过（指2011年、2012年、2013年录用选拔人员，含2013年重新选拔的大学生村官），实行定向招聘。已享受优惠政策的公务员、事业单位录用人员，不再享受优惠政策。
2、招聘岗位及招聘人数
本次拟招聘事业单位工作人员30名。具体岗位及要求见附件《五莲县2015年公开招聘事业单位工作人员拟聘岗位表》。
三、报名及资格审查
报名同时进行，网上报名，网上缴费。
报名时间：2015年4月23日8:30——25日17:00。
查询时间为：从2015年4月23日10:30到2015年4月26日17:00。
报名网址：五莲县人力资源和社会保障局网站）。
1.网上注册。申请人必须登录指定的报名网站，进入网上报名系统，如实填写并提交相关报名信息。每个人只能担任一个职位。如果申请人在资格预审前多次登录填写注册信息，最后一次填写的信息将自动替换之前填写的信息。注册资格一经初审批准，不得变更。报考人员报名时必须使用二代身份证，且报名时和考试时使用的身份证必须一致。恶意登记报名信息、扰乱报名秩序的，一经查实，取消报名资格，五年内不得参加事业单位公开招聘。
2.在线支付。
付款时间：2015年4月23日10:30-2015年4月26日17:00。
申请人应及时登录网站查询初审结果。资格预审通过者须在规定时间内进行网上支付。逾期未完成网上支付手续的，视为放弃。缴费成功后，下载打印《五莲县2015年公开招聘事业单位工作人员登记表》和《五莲县2015年公开招聘事业单位工作人员诚信信函》（参加面试时使用），并于2015年5月提交。5月19日至5月23日期间8:30，在考试开始前半小时登录网站下载并打印笔试准考证。
按照省物价部门核定的标准，事业单位招考笔试费用为每科每人40元。
报名结束后，如报名人数未达到计划招聘人数3倍的，就业计划将相应减少。
拟享受考试费用减免的考生无需网上缴费。审核通过后，可于4月26日自行或委托他人于12:00前到五莲县人力资源和社会保障局办理现场确认、免责手续。所需证明材料见附件4。
3、资格审查。应聘者的资格审查贯穿整个招聘过程。进入面试范围的应聘人员须在规定时间（具体时间为五莲县人力资源和社会保障局一楼服务大厅（五莲县富强路218号））进行现场资格审查。（将通过报名网站另行通知），并提交申请表相关证明材料、《五莲县2015年公开招聘事业单位工作人员登记表》、《五莲县2015年公开招聘事业单位工作人员诚信信函》及3份近期1份英寸相同背景的不戴帽子的彩色照片。相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生申请的，须提交本人身份证和学校出具的就业推荐表，即可正常毕业；其他人员申请的，须提交国家认可的学历学位证书（必须是2015年4月）。（5月23日前取得）及身份证；在职人员申请的，须提交有权申请该职位的部门、单位出具的批准申请函。申请定向招聘岗位的基层服务项目人员，除上述材料外，参与“选派高校毕业生进村工作”项目的人员还须提交经省级以上单位人力资源社会保障部门认证的证明材料县级；参加“三拥一帮”计划项目人员还需提交山东省“三拥一帮”工作协调管理办公室出具的《招聘通知书》和人力资源社会保障部出具的考核材料县级以上组织的保卫部门。如委托他人进行资格审查的，除提供上述材料外，还须提供申请人的授权委托书及受托人身份证原件。
4.笔试和面试
(一)笔试
考试内容为基础公共知识，包括法律法规、政治经济理论、时政政策、科技知识、省情等基础知识和综合写作。笔试采用百分制来计算考生的成绩。为保证新录用人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘主管部门根据该岗位招聘人数和应试成绩确定。笔试。
笔试采取统一考试、统一标准、统一评分的形式。
笔试时间：2015年5月23日上午9:00-11:30。
（二）面试
根据应聘人员笔试成绩，对合格线以上人员，按照拟招聘人数三倍的比例，从高分到低分确定，并按规定程序向社会公布。若笔试通过人数尚有空缺，则取消招聘；达不到招聘比例的，按照实际招聘人数确定。未在规定时间内进行资格现场审核或审核后不符合资格条件的，取消本次报名资格，并按笔试成绩从高分到低分顺序更换面试官。测试。
面试主要考察应聘者从事专业工作所必需的基本素质和专业能力。面试的评分标准为100分。面试结果由主考官当场评审，并当场公布。
对于面试中无法胜任的岗位，拟确定为考察候选人的人员面试成绩不得低于进入本次招聘考察范围的应聘人员面试最低成绩。
面试时间、地点另行通知。面试费用按规定收取。
面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考生总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算至小数点后两位。
5.体检
根据应聘人员考试总成绩，按照岗位招聘计划，按照1：2的比例从高分到低分，确定进入考察范围的应聘人员，并按岗位进行考察和体检。根据招聘计划等额。同一招聘岗位应聘者综合成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分确定应聘人员。
体检在县级以上综合医院进行。体检标准和项目参照《公务员录用通用体检标准（试行）》（人力资源和社会保障部[2005]1号）和《关于修改公务员通用体检标准的通知》执行《公务员招聘（试行）》（人力资源和社会保障部[2010]19号）。国家另有规定的，从其规定。未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为自动放弃。按规定需要重新检查的，不得在原体检医院进行。复审只能进行一次，结果以复审结论为准。检查可根据岗位要求采取多种方式进行。重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作表现等，并核查应聘者是否符合规定的任职资格，所提供的相关信息和材料是否真实、准确。等待审核。检查、体检工作组必须实事求是，对检查对象进行全面、客观、公正的评价，并形成书面检查意见。因放弃体检资格或考察、体检不合格而造成的空缺，可以从进入同一岗位考察范围的人员等额填补。
六、公告及招募
考试、考察、体检合格的拟聘人员将在五莲县人力资源和社会保障局网站上予以公示。公告期限为7个工作日。
公示期满，无问题或举报问题不影响就业的，按规定程序办理就业手续，纳入实名制管理；举报问题影响就业并经查实的，不予录用。拟聘人员名单公布后，不再进行更换。
录用人员实行服务期限制度，服务期限最短为3年，并签订服务协议。任职期间不得参与其他招聘（聘用）或提出工作调动等事项。
用人人员应当按照规定实行试用期制度。试用期满考核合格者，正式录用；考核不合格的，终止劳动合同。
7.其他
本事业单位招聘相关信息将通过五莲县人力资源和社会保障局网站及时发布。请考生随时注意。在整个招聘过程中，如因个人原因错过重要信息而受到影响，后果自负。
本次事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导书籍，不举办、也不授权、委托任何机构举办考试辅导培训班。
本说明书由五莲县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询热线：***（五莲县人力资源和社会保障局）
监督电话：***（五莲县委组织部）
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五莲县2015年公开招聘事业单位工作人员计划岗位名单
五莲县2015年公开招聘事业单位工作人员报名表及诚信信函
五莲县2015年公开招聘事业单位工作人员报名须知
中共五莲县委组织部
五莲县机构编制委员会办公室
五莲县人力资源和社会保障局
2015年4月14日
五莲县县长马维强
马伟强，1970年11月出生，山东省胶南市人。2001年9月加入中国共产党，大学学历。1990年7月至1994年8月在南京大学外国语学院文学系英语专业学习；1994年8月至1999年12月任日照开发区进出口公司办公室主任；1996年12月至1999年5月在日照经济开发区招商局科员；1999年5月至1999年10月，任日照经济开发区外资服务中心主任；1999年10月至2002年12月，日照市外国专家局科员；2002年12月2004年12月至2004年12月任日照市外国专家局副局长（副科级）；2004年12月至2008年12月任日照市外国专家局副局长（正科级）；2008年12月至2011年6月任日照市外国专家局局长（副处级）（2010年1月至2011年6月任日照经济开发区管委会副主任、招商引资处处长）推广局）；2011年6月至2012年3月任日照经济技术开发区管委会副主任；2012年3月至2014年12月任日照经济技术开发区管委会常务副主任；2014年12月至2015年1月，任中共五莲县委副书记、五莲县人民政府代县长；2015年1月任中共五莲县委副书记、五莲县人民政府县长。
五莲县长是谁
县
长的
杜江涛
副州长
张桂伟
王一群
牟俊山
胡
静（女）
薛向民
张文轩
县长助理
男人
华丽的
杜江涛
1964年10月出生，日照市兰山区人，大学学历。1988年7月加入中国共产党。1982年7月至1986年8月在日照县百货商店工作；1986年9月至1990年6月在日照市委老干部局工作（其间：1988年9月至1990年6月在山东经济学院学习）；1990年7月至2005年3月在日照市委组织部工作；2005年4月至2006年12月，任五莲县委副书记、县纪委书记；2006年12月至今，任五莲县委副书记、书记。
2009年11月，任五莲县代县长。
2010年1月22日，五莲县第十六届人民代表大会第三次会议选举他为五莲县人民政府县长。
杜江涛2005年来到五莲工作，这几年为五莲经济发展做出了应有的贡献！
